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劳资纠纷法律顾问
加班费的仲裁时效应当如何认定
更新时间:2022-07-09 17:45:32 作者:
劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费
更新时间:2022-07-09 17:44:12 作者:
用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
更新时间:2022-07-09 17:34:34 作者:
劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
更新时间:2022-07-09 17:33:08 作者:
处理加班费争议,如何分配举证责任
更新时间:2022-07-09 17:31:01 作者:
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
更新时间:2022-07-09 17:29:18 作者:
用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
更新时间:2022-07-09 17:26:58 作者:
用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实
更新时间:2022-07-09 17:25:16 作者:
.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费
更新时间:2022-07-09 17:23:56 作者:
劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同
更新时间:2022-07-09 17:22:26 作者:
最高法:包工头工作受伤也可以认定为工伤!施工单位承担工伤保险责任!
更新时间:2021-12-13 14:48:26 作者:
严重失职解除劳动合同的风险
更新时间:2021-09-01 21:19:14 作者:
最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
更新时间:2021-09-01 18:12:39 作者:
员工参加单位组织旅游受伤,法院:不属于工伤
更新时间:2021-08-03 20:27:04 作者:陈有谋
最高院民一庭:达到法定退休年龄,但因用人单位原因不能享受养老保险待遇的...
更新时间:2021-07-12 20:53:44 作者:
员工殴打他人被行政拘留,单位不能据此解除其劳动合同
更新时间:2021-07-09 07:55:32 作者:
最高法:违法发包、转包、分包、挂靠下的工伤认定(司法解释+会议纪要+...
更新时间:2021-06-27 14:04:43 作者:
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